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Pular para o conteúdoSua equipe tem uma vaga.
Criar minha conta
Veja o que o currículo comprova. E o que ainda falta confirmar.
A IA analisa as informações profissionais em relação aos critérios da vaga. Sua equipe consulta as respostas, revisa as pendências e escolhe como avançar.
Organizar minha triagemEvidências à vista.
Atendimento ao clienteEvidência encontrada
Ver exemplo de evidência
“Atuei no suporte a clientes por chat e acompanhei os retornos.”
Rotina de caixaConfirmar na entrevista
Exemplo ilustrativo. Sua equipe revisa e decide.
Demonstração com dados ilustrativos.
O que hoje toma seu tempo
Reabrir cada currículo para lembrar o que a pessoa já contou.
Comparar candidatos sem critérios claros para a função.
Escolher a próxima entrevista sem saber o que falta perguntar.
O que ganha lugar no seu processo
Critérios definidos por você
Descreva os requisitos da vaga e indique quais são obrigatórios para orientar a análise.
Evidências e pendências
Veja os requisitos avaliados e as informações que ainda precisam ser confirmadas. Uma resposta ausente fica como pendência.
Revisão na mesma ficha
Consulte currículo, respostas e análise, registre suas notas e movimente a candidatura para a próxima etapa.
Um exemplo para a sua rotina
Uma vaga de Vendedor.
- Experiência com atendimento comercial
- Exemplos de negociação com clientes
- Acompanhamento de oportunidades de venda
Uma pergunta para começar
Conte uma negociação em que o cliente trouxe uma objeção. Como você conduziu a conversa?
Exemplo ilustrativo. Adapte os critérios e as perguntas à sua vaga.
Ficou alguma dúvida?
A IA decide quem será contratado?
A decisão é da sua equipe. A análise reúne informações e aponta evidências e pendências para apoiar a revisão do gestor.
O que acontece quando falta informação?
O requisito aparece como algo a confirmar. O gestor pode revisar as respostas e aprofundar o assunto na entrevista antes de decidir.