Questões ligadas à função
Configure questões objetivas, cenários e perguntas abertas para explorar conhecimentos e experiências relevantes.
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Pular para o conteúdoUma prévia do processo. Experimente os exemplos. Uma vaga de
Exemplo ilustrativo. Adapte os critérios e as perguntas à sua vaga. Sua equipe tem uma vaga.
Criar minha conta
Pergunte sobre o trabalho que a pessoa vai fazer.
Combine perguntas objetivas, situações e respostas abertas com os critérios da vaga. A pessoa responde no próprio fluxo da candidatura, e sua equipe consulta tudo depois.
Montar as etapas da minha vagaTô contratando!Prévia
O trabalho, na prática
RHUm cliente volta com uma dúvida que parecia resolvida. Qual seria seu primeiro passo?
Perguntas ligadas à rotina. Respostas para a sua revisão.
Pergunta demonstrativa. Não calcula nota ou perfil.
Mais clareza para o próximo passo.
Espaço para contar um exemplo
Use respostas abertas para entender como a pessoa descreve uma situação profissional e o que fez nela.
DISC conforme a vaga
Escolha entre obrigatório, opcional ou desativado. O perfil é complementar e fica fora da nota de aderência.
Uma vaga de
atendente.
Comece pelo trabalho. Defina os critérios e prepare perguntas que ajudem a conhecer a experiência da pessoa.
- Clareza ao explicar uma orientação
- Investigação do problema apresentado
- Experiência com situações de atendimento
Um cliente recebeu uma orientação que não resolveu o problema e voltou insatisfeito. Como você começaria esse atendimento?
Ficou alguma dúvida?
Todas as vagas precisam ter DISC?
Não. Você configura o DISC por vaga. Quando opcional, o candidato pode pular essa etapa; quando desativado, ela não aparece no fluxo.
Posso revisar as respostas além da nota?
Sim. A ficha reúne as respostas do candidato para sua equipe consultar o conteúdo e aprofundar os pontos necessários.