Uma vaga bem explicada
Reúna atividades, requisitos e condições. Revise o que será pedido ao candidato antes de publicar.
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Pular para o conteúdoUma prévia do processo. Experimente os exemplos. Uma vaga de
Exemplo ilustrativo. Adapte os critérios e as perguntas à sua vaga. Sua equipe tem uma vaga.
Criar minha conta
Sua próxima contratação começa com um link.
Explique a oportunidade, escolha as etapas e receba currículo e respostas no mesmo lugar. Quem se candidata entra pelo link, sem precisar criar conta.
Criar minha primeira vagaTô contratando!Prévia
Uma candidatura, tudo no lugar
RHDadosCurrículoPerguntas4Revisão
ME
Marina ExemploCandidatura · Atendimento
Currículo anexadoExperiências reunidas na candidatura
Respostas prontas para revisão
Exemplo local. Nenhuma candidatura é enviada.
Mais clareza para o próximo passo.
Candidatura por link
A pessoa informa o contato, anexa o currículo, responde às etapas e revisa tudo antes de enviar.
Próximas ações à vista
Acompanhe as candidaturas por vaga e etapa, abra a ficha e dê continuidade ao processo.
Uma vaga de
auxiliar de estoque.
Comece pelo trabalho. Defina os critérios e prepare perguntas que ajudem a conhecer a experiência da pessoa.
- Experiência com recebimento de mercadorias
- Organização e conferência de itens
- Disponibilidade para a jornada anunciada
Conte como você confere uma entrega e o que faz quando encontra uma diferença na quantidade.
Ficou alguma dúvida?
O candidato precisa de conta ou aplicativo?
Não. Ele pode abrir o link no navegador do celular ou do computador e preencher a candidatura sem criar conta.
O que a pessoa precisa ter para se candidatar?
Informações de contato e um currículo em PDF, DOC ou DOCX. As perguntas, o quiz e o DISC dependem das etapas configuradas na vaga.